A családállítás védelmében

Miért írtam meg ezt a cikket?

Mint valaki, aki mélyen elkötelezett a család- és rendszerállítások világában, egy aggasztó jelenségre lettem figyelmes. Miközben örömteli, hogy egyre nagyobb az érdeklődés a módszer iránt, ezzel párhuzamosan egyre több leegyszerűsített megközelítés is megjelenik. Ide tartoznak az „instant megoldásokat” kínáló kézikönyvek és a gyorstalpaló tanúsítványprogramok, amelyek minimális erőfeszítéssel ígérnek szakmai hozzáértést – gyakran figyelmen kívül hagyva azt a mélységet, szupervíziós hátteret és etikai megalapozottságot, amelyet ez a munka valójában megkövetel.

Kétségtelen, a hatékonyság kultúrájában élünk. Sokan keresik a gyors megoldásokat a fejődésükben is. De a családállítás nem hétvégi hobbi. Nem spirituális rövidítés, és nem is egy „plug-and-play” coaching eszköz. Ez a munka nemcsak technikát, hanem érettséget kíván. És ezt sok promóciós anyag kényelmesen elhallgatja.

Léteznek persze kivételek. Vannak hiteles online programok, amelyeket hosszú évek gyakorlata, képzése és szupervíziója hitelesít. Ám ezek hangja egyre gyakrabban elveszik a hangzatos marketing, az átvett tekintély és a felszínes visszajelzések digitális zajában. Amit elveszítünk, az éppen a mélység – a munka lelke.

Ez a cikk tehát nem vádirat. Inkább felhívás: legyünk gondviselői egy olyan módszernek, amely, ha valóban tisztelettel kezeljük, képes sorsokat mozdítani.

Mi a rendszerállítás?

A rendszerállítás nem elméleti konstrukció, hanem élő, tapasztalati folyamat. Célja, hogy láthatóvá tegye a rejtett dinamikákat családokban, csapatokban és más rendszerekben. A résztvevők szimbolikus képviseletekkel dolgoznak, amelyek révén testet öltenek azok a tudattalan hatások, amelyek kapcsolatainkat, döntéseinket vagy éppen az identitásunkat formálják. Ezek nem elvont modellek, hanem testi és érzelmi megélések – kollektív emlékekkel, lojalitásokkal, kimondatlan kötelékekkel.

Nem a családi múlt újrajátszásáról van szó. Hanem arról, hogy felismerjük azokat a mélyebb áramlatokat, dinamikákat amelyek ma is hatnak ránk.

Szervezeti szinten ez a módszer képes rávilágítani a rejtett konfliktusokra, vezetői elakadásokra vagy stratégiai vakfoltokra.

Ehhez azonban a facilitátor nemcsak tájékozott kell legyen. Hanem ráhangolt. Jelenléttel. Alázattal. Etikai tartással.

Enélkül az egész folyamat üres szimbólumokká válik – egy újabb eszköz a self-help piacon, tetszetős formában, de rendszerszinten üresen.

 A kapcsolati tér középpontja

Bert Hellinger – a módszer megalkotója – és olyan úttörők, mint Sophie Hellinger, Friedrich Assländer és Gunthard Weber, mind hangsúlyozták: a családállítás nem technika. Kapcsolat.

Ahogy Sophie Hellinger mondja: A családállítás nem módszer és nem technika. Tapasztalni kell.

Ez az egy mondat önmagában elég ahhoz, hogy lerombolja azt az illúziót, miszerint ez a munka videókból vagy jegyzetekből megtanulható. A mező beszél – ha elég jelen vagyunk ahhoz, hogy meghalljuk.

A facilitáció nem irányítás. Inkább figyelem.

A facilitátor azt követi, ami megjelenik: a mozdulatot, a csendet, a tér rezdülését. Nem hatalommal, hanem érzékenységgel. Itt kezdődik az etika – nem a szabályzatban, hanem a jelenlétben.

Az online gyorsmegoldások veszélyei

A digitális világ kényelmes, de nem mindenre alkalmas. A rendszerállítás kapcsolati tere nem streamelhető. A testbeszéd nem közvetíthető stabilan WiFi-n keresztül. És a rendszerszintű hallgatás? Annak a sávszélessége túlmutat bármelyik router teljesítményén.

Bert Hellinger így fogalmazott: „A mezőnek saját intelligenciája van. A facilitátor feladata, hogy elég alázatos legyen ahhoz, hogy ezt meghallja. A valódi munka ott kezdődik, ahol mi már nem akarunk irányítani.”

Ez nem költői túlzás. Ez a módszer alapja. A személyes jelenlét nem luxus – hanem maga a közeg, amelyben a változás megtörténhet.

Gunthard Weber ehhez hozzáteszi: „A kliens méltóságának megőrzése minden felelősség alapja… Ezt a teret nem lehet távolról megtapasztalni. Ezt látni, érezni, jelen lenni kell.”

És Friedrich Assländer a kereteket is kijelöli: „Nem elég tanulni vagy olvasni róla. Aki valóban facilitálni szeretne, annak belső fejlődési folyamaton kell átmennie… Ez nem online kurzusokon történik.”

Így maximalizáld a terápiádat – három gyors tipp:

Amikor Bert Hellinger azt mondta: „Bárki tud állítást vezetni,” nem engedélyt adott. Figyelmeztetett. Igen, bárki vezethet. De nem mindenki alkalmas rá. Ez a szerep érettséget, érzelmi tartást és éveken át tartó kísért fejlődést kíván. Ez egy érzékeny tér. Rosszul vezetve nemcsak hatástalan – hanem ártalmas is lehet.

Ezért számít, hogyan képzünk. Nem csak a tananyag, hanem a forma is. Az olyan szakemberek képzései, mint Sophie Hellinger, Friedrich Assländer vagy Gunthard Weber, szupervízióra, azonnali visszajelzésre és szigorú etikai keretrendszerre épülnek. Tudják, amit nekünk is tudnunk kell: hogy az a hatás, amivel dolgozunk, nem szimbolikus. Rendszerszintű. És ezzel felelősség jár.

 De az integritás nem merevséget jelent. Én is megtanultam, hogy a szabályok betartása nem azonos az etika megélésével. A RENDSZER nem attól mozdul meg, mert mi kérdőre vonjuk vagy irányítani próbáljuk – hanem amikor nyitottak vagyunk arra, hogy meglepjen, kibillentsen, új nézőpontokat kínáljon. Mert gyakran ő tud többet, nem mi. A valódi kérdés tehát nem az, hogy értjük-e – hanem az, hogy nyitottak vagyunk-e rá.

Nemzetközi helyzetkép

A család- és rendszerállításra még szkeptikusan tekintenek bizonyos pszichoterápiás körökben – főként azokban az országokban, ahol a pszichológiai képzés erősen medikalizált. Ugyanakkor egyre szélesebb körben jelen van az integratív szemléletű terápiákban, szomatikus megközelítésekben, coachingban és vezetésfejlesztésben.

Németországban, Hollandiában, Ausztriában, Svájcban és Latin-Amerikában a rendszerállítást sokszor beemelik posztgraduális képzésekbe, trauma-orientált elvonulásokba vagy vezetői programokba. Gyakran más név alatt – mint tapasztalati vagy rendszerszemléletű módszer – de jelen van. És komolyan veszik.

Ezzel szemben Magyarországon és Kelet-Európa egyes részein sok szakmai szervezet még mindig gyanakvással tekint rá. Gyakran automatikusan az „alternatív” vagy „spirituális” kategóriába sorolják, függetlenül a végzettségtől vagy szakmai háttértől. Ez csak még sürgetőbbé teszi, hogy ott, ahol felelősségteljesen gyakorolják, megvédjük a hitelességét.

Felhívás mélységre és integritásra

A család- és rendszerállításra még szkeptikusan tekintenek bizonyos pszichoterápiás körökben – főként azokban az országokban, ahol a pszichológiai képzés erősen medikalizált. Ugyanakkor egyre szélesebb körben jelen van az integratív szemléletű terápiákban, szomatikus megközelítésekben, coachingban és vezetésfejlesztésben.

Németországban, Hollandiában, Ausztriában, Svájcban és Latin-Amerikában a rendszerállítást sokszor beemelik posztgraduális képzésekbe, trauma-orientált elvonulásokba vagy vezetői programokba. Gyakran más név alatt – mint tapasztalati vagy rendszerszemléletű módszer – de jelen van. És komolyan veszik.

Ezzel szemben Magyarországon és Kelet-Európa egyes részein sok szakmai szervezet még mindig gyanakvással tekint rá. Gyakran automatikusan az „alternatív” vagy „spirituális” kategóriába sorolják, függetlenül a végzettségtől vagy szakmai háttértől. Ez csak még sürgetőbbé teszi, hogy ott, ahol felelősségteljesen gyakorolják, megvédjük a hitelességét.

Nemzetközi helyzetkép

Ez a cikk nem azt mondja, hogy zárkózzunk el a digitális lehetőségektől. Hanem azt, hogy használjuk őket tudatosan. Az elmélet, a nyelvezet tanítható online. De a jelenlét – az nem. A jelenlét ennek a munkának az esszenciája.

Akik ezt a munkát felelősséggel képviselik: köszönöm. Akik hibrid modelleken dolgoznak: maradjatok éberek. És akik ezt a módszert spirituális márkaépítés gyorsítósávjának nézik: gondolják újra. Ez a módszer többet érdemel.

Zárógondolat

A rendszerállítás nem Trend – hanem küszöb.Ha mélységgel és gondossággal végezzük, tisztánlátást hoz oda, ahol eddig zavar uralkodott; elindítja azt, ami megrekedt; és közeledést tesz lehetővé ott, ahol a kapcsolat megszakadt.

Ez számomra nem elmélet. Tanúja voltam ezeknek az elmozdulásoknak – nem mint fogalmaknak, hanem mint megtapasztalt változásoknak: csendesek, gyakran alig észlelhetők, mégis egyértelműek.
És megtanultam bízni valamiben, amit semmilyen módszer nem garantálhat: hogy a jelenlét – ha alázattal párosul – elvégzi a dolgát.

Nem azt követjük, amit elvárunk. Nem azt, amit a kliens szeretne. És nem azt, amit mi meg akarunk változtatni. Hanem azt, ami mozdulni akar.
A facilitátor feladata nem az irányítás, hanem az, hogy elég csendben tudjon maradni ahhoz, hogy az igazság megmutathassa magát.

Ahogy Bert Hellinger tanította: az állítás, a facilitáció nem vezetés – hanem követés. Kövessük hát – alázattal, éberséggel és gondoskodással.

Ha csak egy üzenet marad meg ebből a cikkből, talán ez legyen az: a facilitátor nem hétvégi tanfolyamokon születik.
Hanem évek során formálódik: gyakorláson, önreflexión, etikai feszültségeken és a jelenlét halk fegyelmén keresztül.

Nincs rövid út – csak a lassú, fokozatos kibontakozás.
Mert a rendszer sem siet. Vár – amíg készen állunk.

Csörgő E. Attila

Az eredeti angol nyelvű cikket Attila LinkedIn profiljánál találod.

Érdekelnek más cikkeink a rendszer és családállítás témájában? Látogasd meg Blog oldalunkat a további információkért, és fordulj hozzánk bátran, ha kérdésed van.

Kik vagyunk?

A Wanderlee szenior tanácsadó partnere, Csörgő Ernő Attila, TCM practitioner,  holisztikus szemléletű tanácsadó, NLP mesteroktató, mediátor, az 5 Elem, a tradícinolás kinai filozófia és gyógyászat szakértője, tradicionális kínai orvos terapeuta, elismert rendszerállító. 3 földrész tapasztalatait, tanításait hozza el magyarországi programjain, angol, német nyelven ír, előadásait, állításokat magyar nyelven is tart. A Sophia Hellinger mellett megélt szakmai tapasztalásait egy korábbi cikkünkben olvashatod. Jelenleg is aktív szupervizióban folyamatosan fejlődik, dolgozik Németországban.

Cikkeit a blog oldalon és a LinkedIn profiljában egyaránt megtalálod. Szakmai képzettségeit, tanácsadói útját NewYerseyből indulva a rólunk oldalon olvashatod.

Programjainkon építünk rendszerszemléletű megközelítésekre és a kutatásokon alapuló egyéni innovativitást mérő, szemléletfejlesztő eszközre.

Havonta tartunk személyes ingyenes tájékoztató előadást Budapesten, az I. kerületben, egy olyan interaktív délutánt, ahol megismerheted kik vagyunk, hogyan dolgozunk és miben tudunk téged támogatni szakmai fejlődésedben és magánéletedben. Ha kérdésed van írj bátran, a vsylvia@wanderlee.com email címre.

Kreatív önismereti és alkotó programjainkkal célunk, hogy új perspektívából tekinthess természetes motivációidra, egészségedre, kapcsolataidra.