Hogyan építsünk, váltsunk szervezeti kultúrát a kreatív intelligencia felszabadításával? A szervezeti kultúrát illetően szemléletváltásra van szükség, mivel a vállalatvezetés egyik legmarkánsabb eszköze lehet napjainkban. Kultúra-váltó nagyszabású  projektekről hallhattunk számos  nagyvállalat esetében, már a pandémiát megelőző években,  tanácsadó guruk vezetésével.  Azonban milyen szemlélet és mechanizmusok lehetnek azok, amelyek leghatékonyabban teszik a kultúrát a versenyelőny egyértelmű forrásává a jelenlegi példanélküli időszakban? Hogyan találhatjuk rá a megközelítésre, mely egyedi módon illeszkedik a vállalatunk üzleti modelljéhez és aktuális kihívásaihoz? Az egyik legkritikusabb kihívása az elmúlt időszaknak, a „nélkülözhetetlen tehetségű” munkavállalók megtartása. Ők azok akiket mi GENERÁTOROKnak hívunk.  Akikben a kiemelkedő innovatív hatékonyság, a rugalmas alkalmazkodóképességgel társulva, a kreatív agilitás megtestesítője.